Jordi van Eijsden

Feedback​

Ga vanuit nieuwsgierigheid het gesprek aan.

“Hoe fijn zou het zijn wanneer je vanuit nieuwsgierigheid met elkaar in gesprek gaat?”

“Hoe prettig gaat het zijn om meer begrip en vertrouwen in elkaar te krijgen?”

Met onze feedback training creëer je dit.

In de loop der jaren zijn er veel trainingen ontwikkeld op gebied van feedback en vaak is de mindset om de ander te veranderen. Een bekend model is de (inmiddels achterhaalde) sandwich methode waarin je een compliment, kritiek en weer een compliment geeft. Verander nu het compliment, kritiek en compliment naar een knuffel, een vinger en dan weer een knuffel…. Wat denk je dat dan het meeste blijft hangen?

Natuurlijk weet je dit 😉

Deze training is voor iedereen die graag feedback wil beschouwen als verbinding en groei.

In onze training kijken we hier anders naar. Wij geloven dat communicatie de sleutel is tot groei en verbinding en gebruiken een aangepaste Ik-Ik-Jij methodiek in onze training. Met onze kennis van de werking van het brein en de gevaarlijkheid van aannames gaan we op een interactieve manier aan de slag. Effectief feedback geven waarbij jij je boodschap gaat verwoorden vanuit nieuwsgierigheid om erachter te komen wat de ander zijn drijfveren zijn. Want zolang de ander zich niet bewust is van zijn drijfveren, dan is de kans op verandering minimaal.

Ook gaan we kijken hoe jij met feedback zelf omgaat. Hoe goed kun jij tegen feedback en hoe nieuwsgierig ben jij naar jezelf?

Deze interactieve training omvat onder andere:

  • Feedback volgens een aangepaste Ik-Ik-Jij methodiek
  • Hoe jij met uitdagende situaties om kunt gaan
  • Bewustwording hoe jijzelf op feedback reageert
  • Hoe jij je boodschap zonder oordelen kunt verwoorden
  • Indien nodig een daadkrachtige grens kunt aangeven

Bij ons, op kantoor, online of in de natuur?

Ja, je leest het goed. Er zijn een viertal mogelijkheden om deze training te volgen.

  • Bij ons op kantoor worden vaker de ‘open inschrijvingen’ gegeven. Mensen die als individu aan de slag willen gaan met feedback.
  • Op kantoor is vaak bij organisaties die zelf beschikken over voldoende ruimtes om een training te kunnen geven.
  • Online is vaak opgesplitst in twee dagdelen
  • De natuur is om je teamleden uit hun dagelijkse werkcontext te halen. Wij zorgen dat ieder teamlid bruikbare inzichten en acties ontdekken waardoor bepaalde zaken veel makkelijker uitgesproken worden. In een natuurlijke omgeving leren collega’s elkaar ook op een andere manier kennen.

 

Voor teams gaan we samen onderzoeken welke behoefte er ligt en dan bekijken we samen hoe we jouw team het beste kunnen ondersteunen.
Onze trainers hebben:

  • Luisteren naar de wensen en behoeften van jouw organisatie op gebied van feedback en teamcommunicatie
  • Jarenlang ervaring in diverse organisaties en in diverse teamdynamieken
  • De nodige gereedschappen om de training of wandeltocht aan te passen op jouw team.

Datums

Voor open inschrijving

Voor teams

Prijs

Op aanvraag

Tijdstip

Fysiek: 1 of 2 dagdelen in onderling overleg
Online: 2 dagdelen in onderling overleg

Locatie

Divers (zie omschrijving)

Wij maken gebruik van cookies. Door het gebruik van cookies verbeteren we het gebruiksgemak voor jou als bezoeker en houden we statistische informatie bij. Meer informatie hierover vind je in onze Privacyverklaring.